http://www.cdnews.com.tw 2012-05-22 18:01:58 謝志岳/報導
主計處22公佈101年4月份失業率為4.1%，較上月下降0.07個百分點，較上（100）年同月亦降0.19個百分點。失業人數為46萬3千人，較上月減少7千人。3月經常性薪資為37,360元，較上月增加0.83%，較上年同月亦增2.04%；3月平均薪資為41,298元，較上月減少2.02％，若與上%同月比較則增0.87%。
1111人力銀行公關總監何啟聖分析，由於今年農曆年較早，因而年後的轉職潮到四月份已接近尾聲，企業人事異動趨於正常，在失業率及求職人數上都有減緩的趨勢，失業率因而緩降。同步乎應在1111人力銀行資料庫，4月份缺工數近29萬筆，與上月持平，顯示就業市場歷經農曆年後轉職潮的劇烈波動，企業端流失人才已陸續補齊，趨向平穩。預期六月畢業生大量投入就業市場，失業率將會再度攀升。建議目前仍未找到理想工作的求職者，應更積極進行求職行動，以避開六、七月份新鮮人的求職大戰，以1111人力銀行資料庫而言，目前人力需求較高的產業以「民生/服務」(19.38%)、「工商業服務」(16.94%)與「營建/不動產」(14.37%)為主。此外如「營建/不動產」、「民生/服務」、「傳產/製造」也是職缺較上月成長的職務，求職者可多加把握。
4月初油電雙漲消息釋出後，企業對營運成本增加的預期心理。加上原已趨緩的歐債風暴恐捲土重來，經濟部統計處最新公布我國外銷訂單已連兩個月呈現衰退，可能對下半年國內產業界帶來重大衝擊。在內外利空夾殺下，何啟聖預估，企業主對人才需求恐趨向保守，保留銀彈度小月，更遑論替其下員工加薪。
1111人力銀行最新調查即顯示，高達5成4受訪上班族感嘆「超過3年以上未加薪」，僅4成6幸運獲調薪，三年來平均調薪幅度僅9.24%，每年平均薪資調幅3.08%。若扣除去(100)年度消費者物價指數(CPI)年增1.42%，上班族真正能感受到的實質薪資增幅僅有1.66%。眼見薪水「凍漲」，高達8成9上班族有意兼差替自己加薪，其中6成4「曾萌生念頭，但未行動」，2成4已「付諸實行，在外兼差」，較去年11月初2成1上班族在外兼職比率略為提高。
何啟聖分析，目前有調薪的廠商多半以有定期及全面調薪制度的大型企業為主，多數中小型企業看來較難有加薪機會，下半年恐出現薪資「凍漲潮」。隨著6月起大學應屆畢業生陸續投入職場，企業主也可能轉向進用「俗擱大碗」的新鮮人重新訓練起，排擠上班族的轉職空間，降低人事成本開支。【中央網路報】
