笑一笑~永遠不會老系列1~金玉"涼"言

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娶到賢妻，會讓你「成功」；

娶到悍妻，會讓你「成長」。

中華電信設定修改(台灣已經沒有長途電話)

台灣已經沒有長途電話，打澎湖、金門都是市內電話，請告訴家人！
電話費再次降價66%   101.01.01.開始 

電話費再次降價66%, 提醒您趕緊更改!
 中華電信市內電話改成『 5分鐘 1.5元』 
好康： 電話費再次降價66%,提醒您趕緊更改! 
真的5分鐘 1.5元       電話費再次降價 !!   分享 中華電信電話費降價 ~ !
上次 是『三分鐘 1.6元』， 
這次 !! 改成『 5分鐘 1.5元』，又降價了！ 費率又改了！
大家快做更改哦！ 
中華電信市內電話改成『 5分鐘 1.5元』，但是中華電信 每次都不公佈 ，還要自己去公佈欄看，收到這封 mail 後大家快打語音! 電話做更改吧，每支市內電話的原本預設為3分鐘 1. 6元，設定後將改成 5分鐘 1.5元！
說實在，差粉多！ 
如何修改設定 :
1. 拿起家裡的電話撥打 1200 ，進入語音系統!
2. 然後按 1 ，選擇「市內電話費率選擇 」 

3. 再按 1「設定市內電話選擇」 
4. 接下來輸入你家的電話號碼，正確按 1

5. 接下來按 2「選擇基本型?
6. 再來按 3，系統會提示 :「選擇 C方案，每 5分鐘 1.5元」再按 1 後就完成! 
7.最後恭喜你囉！ 
修改完成，從下個月 1 號起開始使用新方案計費。

調查主題：2012年03月 面試怪現象調查

調查主題：2012年03月 面試怪現象調查

面試像被脫光光  5成求職者被探隱私

有不少求職者在面試時，遇到面試官驚人的問題。yes123求職網調查發現，近五成求職者(49.2%)曾經被面試官詢問隱私及身家調查，近三分之一求職者(32.5%)在面試時曾感到被歧視。

文/陳曉梅

有不少求職者在面試時，遇到面試官驚人的問題。yes123求職網調查發現，近五成求職者(49.2%)曾經被面試官詢問隱私問題，近三分之一求職者(32.5%)在面試時曾感到被歧視。因此，國內企業在徵才的同時，可能已經違法，觸犯與工作平等相關的法律。

企業常愛抱怨求職者的面試表現不佳，可是相對的，求職者也常碰到很不專業的面試官，其中

排名1：言語歧視47.7%

排名2：未看過履歷46%

排名3：43.2%

排名4：觸及隱私問題42.1%

排名5：面試時間冗長30.4%

內衣品牌、內褲顏色，都能被問？

在百貨專櫃賣衣服的李小姐面試時，曾多次被問及：「穿什麼牌子的內衣？」「內褲喜歡那種顏色？」面試官有男有女，她不明白問這些問題的答案與她的銷售能力有什麼相關，可是對於「內衣」成為面試的「常見必考題」感到非常奇怪，而且在答這些考題時，她有一種「被脫光光，只剩內衣褲」的羞辱感。

對此，管理某服飾品牌銷售業務部門的王經理解釋，作為服飾銷售員往往會遇到各類型的客人，因此，面試官會刁鑽提出各種挑戰型問題，包括探究隱私，刻意製造壓力感，再從求職者的反應去評價其應對能力及抗壓性。「但這種面試方式若使用不當或被濫用，必然會造成不良後果，因此，必須要說明緣由，以避免造成對求職者的騷擾」王經理說。

面試問題，都有可能違法

由於政府對勞方愈來愈保護，包括請生理假、產假、育嬰假…等，也使得企業在面試時，更加「關切」女性求職者的健康、婚姻。管理二十五名女性同仁的姚經理很無奈的說，今年龍年，政府補助生育，她的部門已經有一人做月子中、三人懷孕、一人請育嬰假，運作上完全癱瘓！「面試時，我都問清楚了，結果也沒用，懷孕是意外嘛！」姚經理說。

企業為了雇用合適的人才，做了很多投資，比如向國外購買一份千餘元的性向調查等，最後仍認為「面試」是較可靠的參考，也因此在面試時難免探究過深，問到「隱私」部份而觸法不知。究竟那些可問、那些不可問，大部份的企業都「抓不準」。也因為對於法律的無知，「濫用」了面試這項機制，本次調查1,952名受訪者中，有32.5%求職者因為面試官的提問不當，而感到不適，甚至有深覺該面試官有歧視之嫌。

哪些問題，已經走在法律邊緣？其實凡是面試的常見題目，都有可能踩到「就業服務法」反歧視的地雷，包括：家庭背景、學歷、婚姻狀況、居住地及身體狀況等，比如父母的關係、夫妻感情、兄弟職業、是否再婚等，yes123二月調查還發現，連「身材長相(22.4%)」、「政黨傾向(17.3%)」、「宗教（11.7%）」都不放過。而最令人覺得不解的是，竟然也有面試官會問到「性取向(17.6%)」及「貼身衣物(15.4%)」。

經yes123資料庫交叉分析顯示，有關「性取向」，幾乎是各行各業都會詢問，顯示其普遍性。28歲的求職者陳先生表示，日前至公營單位面試約聘人員，由於身材瘦小、聲音較柔，竟被面試官質疑他的性取向，讓他很受傷。

可是企業也很無奈，負責管理五十人客服中心的胡主任就很困擾，曾有男性客服員向客戶表示：「我是蔡小姐」，造成客戶的狐疑。因此在面試時，他會多了解「中性打扮」的求職者其性取向，以避免日後服務客戶時的爭議。

面試最愛探隱私：大眾傳播業、醫療業

那一種產業在面試時，最愛揭人隱私呢？第一名是大眾傳播業，應徵此行業的求職者有39.6%在面試被問及過多隱私。第二名是醫療業38.6%，接著是服務業36%及餐飲業34.3%。

求職者為了「五斗米」果然折腰！逾八成的求職者會照實回答這些隱私問題，其中47%立即回答，另有34.2%則以為聽錯了，再請面試官重複一次題目後才回答。只有15.4%拒絕作答，而3.5%則當作沒聽到、或答非所問。

yes123求職網楊舜欽建議，求職者在面試過程中，若被問到隱私部份而不想回答，可以婉轉以告：「抱歉，這方面的私人問題不方便說明，請您諒解，謝謝！」但積極一點的求職者可以反問企業，了解問到這部份的原因，就原因部份給答案即可。比如企業問到：「月經來時會痛嗎？」其實企業擔心太多人請生理假，求職者最不卑不亢的回答是「我會請生理假，可是從來不因此耽誤工作。」

「面試怪現象」調查報告，是由yes123求職網於今年2月 13日到2月21 日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共 1,952份，信心水準為95%，誤差值為正負2.22%。

台灣港務公司 甄高階人力

台灣港務公司已啟動，為應業務需要，公開甄選高階人力，從全國各地網羅優秀人才，即日起開始報名，請於十二日前將報名資料，以郵寄台灣港務股份有限公司人力資源處人力發展科。

根據公告，港務公司甄選職務及人數如下：基隆港務分公司副總經理一人、基隆港務分公司主任秘書一人、總公司研究委員二人、總公司研究員二人、總公司高級督導一人。

上述高階人才需具備航運、管理、財務、行銷、公關、工程等專業知識，能運用專業學識及卓越經驗，協助本公司經營管理、拓展業務與研發創新，提升公司營運績效。以及能依組織願景、競爭優勢及產業趨勢，提出策略方向與具體行動方針。

此外，為因應全球化趨勢，增強國際競爭力，應具備相當程度外文能力及國際觀。

有關詳細資訊，請參考台灣港務公司網頁（http://www.twport.com.tw/）。

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內容來源 : 台灣新生報

更新日期 : 2012/3/12 06:00

近4成上班族 憂競爭力不足

近4成上班族 憂競爭力不足

（中央社記者吳靜君台北20日電）根據yes123求職網調查，有37%的上班族認為自己的競爭力不足，整體平均62.9分，僅在及格邊緣。

yes123求職網20日公布「職能進修」調查報告，瞭解有關上班族對於自己職場競爭力的情形。

yes123求職網調查，有37%的上班族認為自己的競爭力不足，整體平均也只有62.9分，僅在及格邊緣。

根據調查，面對未來，有84.5%上班族認為未來仍必須進修考證照，僅僅15.5%的人認為自己武功高強，而沒有進修的必要。

yes123求職網調查，上班族自己競爭力最為弱勢的就是語文能力。有43.5%上班族認為自己的語言能力不足；其次為行銷業務能力，占15.7%；本職的專業能力不足有12.3%；有10%上班族認為自己的人際關係能力有待加強；7.9%認為電腦能力較弱；5.8%則認為管理能力差；4.8%的上班族則會想到自己，認為自我管理能力不好。

上班族最想要考的證照，就是語言相關的證照，有30.4%的上班族想考語言相關的證照，遠勝於16%的上班族想考本職技能相關證照。

yes123求職網於今年1月 17日到2月1 日，以網路問卷進行抽樣調查，有效問卷共 1100份，信心水準為95%之下，誤差值為正負2.95個百分點。1010220

再戰衛冕牛林書豪要重拾信心

再戰衛冕牛林書豪要重拾信心

【聯合晚報╱記者王樹衡/綜合報導】

 2012.03.06 07:21 pm

尼克上次在主場，林書豪交出生涯新高14次助攻，打得上季總冠軍小牛隊抬不起頭，台北時間明天上午9時30分尼克這次作客小牛主場，全隊及林書豪都希望再次從這支衛冕隊找回贏球自信，擺脫昨天輸給塞爾蒂克陰霾。

尼克本周客場之旅，明、後兩天將在德迎戰西區兩大勁旅小牛及馬刺，林書豪除了再次對決小牛名將基德(Jason Kidd)外，更要碰上馬刺強將帕克(Tony Parker)，兩位明星級後衛的挑戰。

經由上次的交手，小牛以主力防守大將馬里安(Shawn Marion)來對付林書豪，不僅讓林書豪送出14次助攻，還被攻下28分，證明結果不如預期，小牛此次對決會否做出變招？是令人關注的地方。

不論小牛隊是否變招，尼克都必須趕快走出昨天輸球的陰影，林書豪說，「確實我個人必須做出調整，我寧願現在經歷這些難關，也不要等到季後賽時。我想盡我所能去學習，且做好準備並希望帶動這支球隊前進。」

從昨天塞爾蒂克，到明、後兩天的小牛及馬刺，都是季後賽等級的球隊，且在過去五年這三隊都曾贏得總冠軍，對尼克將是很大的試煉，對林書豪來說，更是證明自己的時候。

不過，昨天輸了球，林書豪從塞爾蒂克朗多(Rajon Rondo)身上學了一課。尼克教頭丹東尼(Mike D'Antoni)說，「他現在成為各隊防守重點，這點是無疑的。但這對他很好，可以讓他學得更快，讓他獲得在季後賽層級的經驗，讓他到時能去適應。」

畢竟林書豪從未打過季後賽，本周的比賽對他很重要，面對的球隊都是一流的季後賽強隊，「有時候林書豪打得很好，有時候不好，但我知道他是一個有堅強決心的孩子，會找到贏球的方法。」

林書豪上次交手小牛，已證明他能凌駕在基德之上，但基德仍是一位老經驗的球員，這次會給林書豪震撼教育嗎？還是千萬不能小看基德，這是林書豪要注意的地方。

角色調整 豪：我要減少出手

【2012/03/06 聯合晚報】

角色調整 豪：我要減少出手  

【聯合晚報╱記者王樹衡/綜合報導】 2012.03.06 03:13 pm  

 

林書豪在尼克隊先發地位無虞，但也必須做出調整，他於今天接受美國ESPN採訪時說，「做為一名控球後衛，我以後出手不會再像以前一樣多了！」

美國ESPN以「一如預期，林書豪的角色發生變化」為題，來報導林書豪接下來的調整。在戴維斯(Baron Davis)傷勢歸隊五場，逐漸適應尼克隊打法之後，可能讓戴維斯分享更多林書豪上場時間，確實在戴維斯上場之後，林書豪上場時間已逐漸減少當中。

林書豪今天說，「我努力學習現在扮演的角色，對我來說，上場時間、出手次數減少，對我來說是件好事，這會讓球隊變得更全面。」

林書豪於今天在達拉斯備戰小牛隊練球後表示說，「這是一個調整的過程，我們今天做了很棒的錄影分析，並實際去做練習。」

這樣的調整表示林書豪在場持球時間將會減少，也避免他成為對手場上唯一的焦點，帶給他太大的壓力。教頭丹東尼(Mike D'Antoni)說，這正事他所期待的事。

「當場上以你為主打時，你的工作很簡單，就是不斷去投。但現在你身邊有了其他隊友可做為選擇，必須跟他們去合作，出手前去看看他們是否有更好的機會，這確實有點困難，這也是控衛難打之處，你必須讓其他人更好，還不能失去自己的特色，這就是奈許(Steve Nash)令人不可思議之處。」